更新时间:2023.03.06
公司交的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司交的社会保险保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。
用人单位不交社保费,劳动者离职的,自己可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 劳动者未离职的,可以向社会保险费征收机构投诉,由征收机构责令用人单位限期缴纳。
保险公司非医保用药不赔付,有以下解决办法: (1)可以去法院起诉; (2)在通过法院诉讼的时候,治疗费用是不区分医保用药和非医保用药的; (3)保险公司主张扣除要对用药的合理性承担相应的举证责任; (4)保险公司对于医疗费只按照国家基本医疗
公司不交社保有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公
个人交社保和公司交社保的区别包括: 1、性质不同,公司交社保是强制性的,只要劳动者在公司工作,公司就要支付,否则会受到处罚,而个人社保是自愿的; 2、缴纳的范围不同,公司交社保可以缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险;而个人交社保只能交
用人单位一年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
托管公司跑了,租户不搬的解决办法如下: 1、如果签订的是租赁合约,房东就有权要求租客搬离,如在告知期限内未搬离,可以到法院立案起诉要求腾退房屋,主要是根据合同约定履行义务、承担违约责任; 2、如果签订的是委托合同,就只能找托管公司承担责任,
公司加班不给工资的,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。公司安排加班拒不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;若逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
社保公司交跟个人交区别为可以缴纳的保险种类不同,公司可以缴纳全部五个保险种类,个人只能缴养老险和医保;二者的缴费比例不同,例如公司需按20%的比例缴养老险,个人按8%的比例缴等等。
依法参加社会保险的缴费,是用人单位的法定义务,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的,依据相关法律的规定,用人单位是需要承担相应责任的。
在社区交社保和公司交社保的区别: 1、单位给交的职工社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险;而在社区交的居民社保只包括医疗保险和养老保险。 2、单位给交的城镇职工社保的,女性在50岁退休,而社区交的城乡居民社保的女性是55
小公司也要给员工交社保,不交社保是违法的。 如果公司不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个