劳动关系建立的时间是怎么确定的-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

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劳动关系建立的时间是从劳动用工之日起开始确定；只要劳动者工作一天，那么单位就需要支付一天的工资，而且在用工之日起的三十日内就需要签订劳动合同，这样才能保障到双方的权益。

律师普法

专业问答

劳动时间与劳动关系的建立是否有关系呢？
劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2022-07-13 15,340
的生效时间和劳动关系的建立时间有什么关系
劳动关系自单位用工之日起建立。劳动合同一般经双方签字或盖章后就立即生效（劳动合同有特别注明的以注明的生效时间为准）劳动合同和劳动关系的生效时间之间没有直接的关联。

2022-10-11 15,340
如何确定与用人单位建立劳动关系的时间段？
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

2022-06-12 15,340
已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
这个由单位来进行举证，一般以工资发放作为一个基本时间界定。V

2022-10-27 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,665 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

245 2023.07.10
01:06
合同成立的时间如何确定
合同成立时间的确定方式如下： 1、承诺生效，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立； 2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签订合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 3、当事人签字确认书。合同成立条件如下： 1、

401 2023.01.04

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