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事实劳动关系包含的要件有哪些?

更新时间:2022.06.15

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归纳出符合事实劳动关系须具备以下要件:第一,劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系;第二,劳动者与用人单位具有从属关系,此区别于劳务关系;第三,其合法性要件上存在一定缺陷,这也是事实劳动关系存在的原因。
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  • 哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
    哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么

    属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在中规定了劳动者的权力、义务条款,比如在规定了职工的使用、安置和待遇等问题,这就有了作为事实劳动关系存在的依据。

    2020.01.15 151
  • 劳动事实关系需要哪些要件
    劳动事实关系需要哪些要件

    劳动事实关系的要件有: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    2020.09.10 100
  • 劳动法规定的事实劳动关系包括哪些事项
    劳动法规定的事实劳动关系包括哪些事项

    劳动法事实劳动关系主要包括的情形有: 1.应签而未签订的劳动合同; 2.以口头协议代替的书面劳动合同; 3.以其他合同形式代替劳动合同,即规定了劳动者的权力、义务条款。

    2020.01.14 143
专业问答
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