工伤保险就业协议书-就业协议问题在线咨询-法师兄

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第1页共1页协议书甲方：乙方：（身份证号：）年月日中午，甲方下属员工在项目部发生事故，经医院治疗后，已痊愈出院。现经双方协商，签订以下一次性处理协议： 1、经甲乙方双方协商：甲方承担前期医药费，已经支付的误工费等，甲方再一次性向乙方赔偿人民币元（大写元整）（此费用包括但不限于：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、二次手术费、医疗费、停工留薪期工资、营养费、乙方事故处理人员误工费等一切费用）。 2、若甲方向社保局或保险公司申报因本次工伤的赔偿，均由甲方受款，乙方应当无条件出面配合甲方办理有关手续及签署有关理赔材料。 3、甲方给付款后，由签字、按手印出具收款收条。 4、自本协议签订后，双方劳动合同终止。 5、乙方承诺：签署本协议后，乙方放弃就该事件再行向甲方或其他任何第三方追索任何费用的诉权和实体请求权。甲方：乙方：代表人：本协议于年月日签订。以上便是“工伤保险协议的范文”的相关内容，希望能帮到你。

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毕业生就业协议书三方协议有效吗
是的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2020.06.29 335
就业协议书时效多久
就业协议书的时效是双方约定的，没有法律规定。固定期限劳动合同期限可长可短，可以是几年、十几年，也可以是一年或者几个月。如果是无固定期限劳动合同，时效可以一直存续到劳动者退休为止。

2020.12.15 632
就业协议书由谁签订
就业协议书由毕业生、用人单位、毕业生所在学校签订。就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。

2023.06.16 1,381

专业问答

就业协议书（就业要求）
主要内容应届毕业生就业报到流程就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织

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有工伤检讨书和赔偿协议就能享受工伤保险待遇吗
工伤检讨书与工伤赔偿无关。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。因此，工伤职工检讨书不影响享受工伤保险待遇。但工伤往往与事故相关，而在事故中职工往往有违章行为。职工因本身过

2022-02-13 15,340
工伤协议商业保险是什么?
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2022-06-22 15,340
工伤一次性就业补助金协议书样本
,身份证号：，身份证号：本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：一、甲方于年月日与乙方协议约定,针对乙方在甲

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就业困难人员灵活就业社会保险补贴
就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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2021年灵活就业有生育保险吗
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的，只能去社会保险经办

8,057 2022.04.12