更新时间:2022.06.20
探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
休探亲假不扣工资。且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。 已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
探亲假是指,我国相关法律规定,为了解决职工和亲属长期分居两地的探亲问题,推出了探亲假。休探亲假不扣工资。在保留工作岗位和工资的前提下,职工可以享受和分居两地又不能在公休日团聚的配偶,或父母团聚的假期。只有和亲属长期分居两地,并且是在国家机关
休探亲假不扣工资。且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。 公司不发工资应该怎么做 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
探亲假是不扣工资的。探亲假,指的是职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标
休探亲假不扣⼯资。且职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗⺟的往返路费,由所在单位负担。已婚职⼯探望⽗⺟的往返路费,在本⼈⽉标准⼯资30%以内的,由本⼈⾃理,超过部分由所在单位负担。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团
探亲假指的是在公休日,不能与配偶或父母团聚的休假,这是一个带薪假期。员工可以探望与自己不住在一起,在公共假日不能团聚的配偶或父母。根据劳动法,这个假期是劳动者依法享有的节日,工资和奖金不能扣除。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
不能扣绩效工资。探亲假不同于其他的假期,需要有一定的条件才能申请,得到批准的。在法律的规定下是不需要扣的,需要正常的发放。大家探亲假也是一种法定假日。