临时工在2022年还有工资吗-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国的《劳动法》已经废止，现行的是《劳动合同法》，按照《劳动合同法》中的相关规定：临时工也是合法的员工，如果在员工无过错的情况下被辞退的，可以要求单位进行相应的赔偿，这是合理的行为。

律师普法

临时工请假工资标准,临时工存在的弊端
临时工可以正常请假，用人单位应当批准。请假的工资标准和正式员工一样。临时工的弊端很多，对劳动者来说，临时性用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护。

2020.12.13 94
临时工隔离期间有工资吗
临时工隔离期间有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，发放生活费，生活费标准按各省、

2021.12.13 981
临沂最低工资标准2022
临沂市最低工资标准调整为1450元和1300元，小时最低工资标准调整为14.5元和13元。依据区域不同，标准如下：兰山区、罗庄区、河东区月依据1450元执行，小时最低工资标准依据14.5元执行；沂水县、沂南县、郯城县、兰陵县、平邑县、费县、

2022.04.17 5,631

专业问答

临时工工作10年，有没有工资
临时工因没有签定用工合同，所以工资支付方会以劳务支出来代扣个人所得税。按个税法，劳务费扣除额为800元，超过部分计算劳务所得个税。但是，这种处理是有问题的。临时工也是工资薪金所得，应该予以按工资薪金所

2022-07-07 15,340
2022年临时工去劳动局有用吗
有用。如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

2022-11-15 15,340
2022年临时工属于企业员工吗
1、临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。 2、法律依据：《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但

2022-11-21 15,340
2018有临时工工龄工资吗?
1.根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。 2.

2023-05-13 15,340

法律短视频

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

6,812 2022.05.11
00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

2,411 2022.05.11
00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

8,770 2022.05.11