劳动纠纷可以拖多久-调查结果处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

一年。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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合同纠纷可以拖多久
一般应在三十日内开庭。合同纠纷立案后，一般会在三十日内开庭。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。实际上在司法实践当中，因为法院需要审理的案件种类非常庞大，并且案件发生的具体情况也各

2020.03.02 109
工伤纠纷案可以拖多久?
工伤纠纷案可以拖多久需要以实际情况为准。如果两方商量解决的话，商量后就能够要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就能够拿到；如果商量不成，用人单位拒却支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。

2020.07.28 173
经济纠纷官司可以拖多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的; (二)出售质量不合格的商品未声明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存财物被丢失或者损

2020.08.16 233

专业问答

简述劳动纠纷多久可以宣判
劳动纠纷一般三至六个月宣判，具体需要依照实际情况判断。审理劳动纠纷适用简易程序的一般在三个月内结案、适用普通程序的一般在六个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。

2023-02-12 15,340
劳动纠纷离职后多久可以补偿
劳动者在发生劳动纠纷后离职的，超过一年未申请劳动仲裁的，仲裁时效期间过期。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-07-18 15,340
劳动纠纷法律援助多久可以申请
关于这个问题，法律援助劳动纠纷，你可以提交相关劳动争议案件的相关证据去当地的法律援助中心进行申请，如果符合条件的，法律援助中心一般会在5日之内做出是否给予法律援助，如果需要补充资料，工作人员会通知受援

2022-05-04 15,340
劳动纠纷仲裁最长多久可以结案
最长不超过60天就可以结案，事实上，如果劳动纠纷的案情不是特别复杂，仲裁庭从受理的仲裁申请以后的45天内就可以结案，案情复杂的，审理的时间可以依法延长15天。劳动仲裁是一裁终局，所以劳资双方不能上诉，

2023-12-08 15,340

法律短视频

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民事纠纷案件最长可以拖多久
民事纠纷案件最长可以拖二十年。根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事纠纷案件诉讼的最长时效一般是二十年。如果诉讼时效超过了二十年的，在存在特殊情形的情况下，人民法院是可以适当延长的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常是三年。诉讼

4,302 2022.05.11
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离婚纠纷撤诉多久可以起诉
离婚诉讼撤诉后一般需要半年后才能起诉，法院才会受理。根据《民事诉讼法》和司法解释的规定，如果证明有新情况、新理由，比如撤诉后存在故意伤害、虐待等，有证据证明的情况下，是不受半年的限制的。离婚案件中涉及人身身份，当事人在诉讼当中出现撤诉的情况

4,320 2022.04.15
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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,233 2022.06.22