工伤不去认定直接走社保办公室可以吗？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤如果不认定的情况下，是可以走社保报销的，但必须符合社保报销的相关条件，但劳动者发生工伤的，是可以根据工伤鉴定的程序来申请工伤认定的，具体情况下可以根据实际来进行处理。

律师普法

无合同社保不去说话，直接走
没签合同可以口头通知公司辞职即可随时走。并且还可以向劳动监察大队举报公司不签合同、不买社保的违法行为，同时要求赔偿；公司无权要求你任何赔偿。

2021.02.17 250
不走工伤申请直接诉讼可以吗
依据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的，认定工伤后对工伤赔偿不满足的，才能提起诉讼。

2020.01.20 287
被保险公司给去做伤残鉴定可以直接去吗
当事人在申请伤残鉴定时保险公司的人不是必须要去，但是在理赔时，要提交给保险公司有关的鉴定材料。一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，只要鉴定机构有资质就是合法的，法院也是采信的。但鉴定后保险公司不认可的，保险公司可以提出换一家机构重新鉴

2020.08.12 171

专业问答

工伤认定可以不交社保就直接报医药费吗
工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。劳动者个人申报工伤，并不影响应

2023-10-24 15,340
报工伤可不可以直接用社保卡报
工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险赔偿流程标准

2023-12-20 15,340
受到工伤认定可以直接去单位工作吗
工伤认定期间能去单位工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗

2022-11-11 15,340
可以不经工伤认定直接提起吗
劳动争议案件的办理必须先经过工伤认定和劳动仲裁，人民法院才能够受理，或者工伤案件的理赔标准与生命健康权案件的理赔标准不同，生命健康权案件的赔偿标准低于工伤案件的赔偿标准，权利人可以选择劳动仲裁的处理方

2022-10-17 15,340

法律短视频

00:52
拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

4,901 2022.04.17
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

11,297 2022.04.17
00:59
身份证可以直接刷医保
身份证不可以当医保卡刷，只有医保卡才能刷卡就医。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，符合基本

10,272 2022.05.11

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