没签劳动合同可以申请工伤认定吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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临时工在工作中受伤以后是不能申请工伤认定的，对于临时工来讲也不存在着工伤这一说法，因为申请工伤认定要求双方存在劳动关系，而临时工跟用人单位之间只是劳务关系，如果受伤跟工作相关的话，可以按照人身损害侵权赔偿，要求公司承担赔偿责任。

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申请工伤鉴定无劳动合同可以吗
可以，只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的凭证，若劳动者有劳动合同复印件等文本，可以直接提交；若劳动者没有劳动合同，则可以提交其他证据证明其在用人单位工作，存在事实上的劳动关系的证据

2022.04.12 423
劳动仲裁没签合同可以申请吗
可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和相关条例的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。当事人对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉，期满双方均未起

2020.08.14 249
申请工伤认定公司没劳动合同怎么办
申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位可以自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属可以在受到伤害之日1年内申报工伤。

2020.03.13 204

专业问答

无劳动合同工伤认定可以申请吗？
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，只有证明了存在事务劳动关系才能进行工伤认定的确定处理，所以才能获得用人单位的赔偿内容。存在劳动关系，才能证明是在进行劳动的过程中产生的事

2023-08-20 15,340
没有签劳动合同如何申请工伤认定，可以提供劳动合同原件吗？
进行工伤认定需提供的材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内

2022-04-06 15,340
不签劳动合同直接申请工伤认定可以吗？工伤认定申请时限是多久
根据《工伤保险条例》第十七条：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

2022-04-23 15,340
没有劳动合同工伤认定怎么办, 申请劳动仲裁可以维权吗?
员工可以申请劳动能力鉴定，确定劳动关系，再申请工伤认定。在工伤事故过程中，员工和单位发生的任何纠纷都可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

2022-02-08 15,340

法律短视频

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,670 2022.05.11
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,253 2022.05.11
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,035 2022.04.17

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