工作辞职一定要一天以后才能入职吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。 2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。 3、员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，留存好员工的辞职信。

律师普法

刚工作想辞职入职需要一天吗
劳动者辞职是自由的，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作，想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续，最少提前一天申请。

2020.07.16 90
入职一天是否需要辞职
入职一天需要辞职。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。因此，刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、试用期内； 2、用人单

2022.06.17 1,222
辞职一定要批准才能走吗?
辞职一定要批准才能走吗？不是。劳动者辞职不需要用人单位批准。劳动者书面提出解除劳动关系后到时间可以走人。根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞

2020.03.16 392

专业问答

刚工作想辞职入职需要一天吗
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

2023-02-16 15,340
我想要问一下工作入职可以辞职吗？
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。正式员工离职手续办理流程： 1、

2022-05-23 15,340
工作转正后一定要30天才可以离职吗
1、根据《》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上

2022-09-20 15,340
入职一个月以后辞职工资能涨多少
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2022-08-17 15,340

法律短视频

00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

4,649 2022.05.11
00:57
入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

17,442 2022.05.11
01:13
辞职后五险一金自己怎么交
辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定

5,765 2022.04.17

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