需要开离职证明吗？-离职证明问题在线咨询-法师兄

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离职证明可以证明劳动者与原用人单位已经解除了劳动合同，并且没有发生任何纠纷。离职证明中应当明确的列明劳动合同的期限、解除或者终止的日期、员工的工作岗位以及工作年限。劳动者在办理离职证明时最好申请加盖公司的公章，这样的效力会强一些。如果单位没有主动开具，离职员工可以就此提出要求，因为开具离职证明是法律规定的用人单位应尽的义务。

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离职以后开证明的时候需要提供提供的离职证明吗
离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自

2020.01.06 145
试用期后是否需要开离职证明
试用期是有离职证明的。主要的原因是： 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系； 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的； 3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。

2020.12.01 340
上班一天离职需要离职证明吗
需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。

2020.03.03 1,053

专业问答

开具解除劳动合同证明，还需要开具离职证明吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未

2022-10-08 15,340
提取公积金需要离职证明吗, 不开离职证明是否违法
提取公积金需要离职证明，和原单位协商开具离职证明，不开离职证明是违法的。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

2022-03-11 15,340
离职社保证明怎么开，一定要离职证明吗？
离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系，避免争议才要求的单据，跟上保险没有特别的关系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原来的社保转移到新单位，必须到原单位办理转移手续费，离职证明

2022-07-09 15,340
公司开离职证明后还要带上离职证明吗?
离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-11-03 15,340

法律短视频

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

8,623 2022.04.17
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怎么开户籍证明需要什么条件
开户籍证明需要以下条件：一般是指集体户的居民，需要户籍资料时，凭本人身份证到户口所在地公安机关可打印户籍证明。一般常住居民凭户口本可对外办理各项事宜。也有常住居民特殊情况需要户籍证明的，居民凭身份证公安机关会出具的。市民户口簿遗失，如果确实

5,342 2022.04.17
01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

9,582 2022.05.11