临时用工合同单位签订可以不交社保吗-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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临时工单位没签合同没交保险合法吗
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订

2020.12.03 460
临时用工合同交不了社保可以提出赔偿吗
签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。

2020.05.13 79
临时工与用人单位签订合同是不是正式生效？
如果临时工与用人单位依法签劳动合同，经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思来订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政

2020.08.01 111

专业问答

签订临时用工合同是否要交社保
1、法律规定用人单位必须给临时工买社保。 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保

2022-06-23 15,340
用人单位不交社保和员工签订了劳动合同，员工还可以用吗
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证

2022-04-15 15,340
跟单位签订临时合同有保险吗
员工跟单位签订临时合同有保险吗的规定，第3条规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2022-08-09 15,340
单位交社保不订合同可以要求双倍工资吗
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义

2022-10-17 15,340

法律短视频

00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

6,867 2022.05.11
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,188 2022.05.11
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

2,803 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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