员工无故辞退怎么收集证据-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司非法辞退员工的取证： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。

律师普法

被迫辞退收集什么证据
一、当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动

2020.04.13 199
变相调岗辞退怎么收集证据
变相调岗收集证据的方式如下： 1、书面通知解除劳动关系时，可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同通知书和离职材料，保存好劳动合同、工资流水； 2、有工牌或者厂牌的话可以复印或者拍照； 3、可以和公司进行协商要求赔偿，协商过程可以录音，协

2022.07.18 1,700
员工怎么才算无故辞退
用人单位没有依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，则都算无故辞退，属于违法解除劳动合同，根据我国《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

2020.11.28 282

专业问答

公司无故辞退员工应该如何收集证据
公司非法辞退员工的取证： 1、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、

2022-05-13 15,340
被单位给辞退了搜集证据，员工被辞退证据收集是怎样的呢？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够

2022-08-11 15,340
无故辞退员工该如何处理？要什么证据？
无故辞退可以要求补偿，你只需要证明和公司存在劳动关系，由公司来证明为什么无故辞退你

2022-11-01 15,340
公司打官司证人是被辞退的员工怎样收集证据
公司辞退员工和公司打官司时候,公司现员工是可以帮公司出庭作证的，但是一般该证言是不会被采纳的，因为该公司和员工之间有利害关系劳动者向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：（

2022-07-02 15,340

法律短视频

01:05
员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

3,119 2022.04.17
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,452 2022.05.11
01:28
怎么收集工程欠款诉讼证据
工程欠款诉讼证据应该从以下方面进行收集：第一、合同文本，包括相关的补充协议和所有的意向书、来往邮件、招投标文件。这类合同文本是为了证明，当事人之间存在着合法有效的工程承建关系，被告应向原告根据合同约定支付工程款。第二、双方来往的转账凭证

415 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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