劳动法规定工作时间不得超过几天？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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劳动法规定工作时间不能超过八小时；对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时；如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算，从而用人单位是需要给相应的加班费用。

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每天工作不超过24小时是不是劳动法的规定
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长

2020.12.04 209
劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2020.10.05 164
动火时间一般不超过几天
一级动火作业许可有效时间不超过八小时，二级动火作业许可有效时间不超过三天，三级动火作业许可证有效时间不超过五天。如作业中断超过三十分钟继续动火，监护人，动火人和现场负责人应重新确认。

2020.02.13 2,211

专业问答

工作时间工作时间一周不得超过几小时
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会

2022-04-12 15,340
劳动法对“员工的工作时间不得超过多少小时”有哪些规定
劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间，以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条

2022-04-15 15,340
劳动者每月工作时间不超过规定每月工作时间不超过24小时可以吗?
当然可以的。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定

2022-01-07 15,340
每天加班不得超过几个小时，劳动法有什么规定
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经

2022-07-06 15,340

法律短视频

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,675 2022.04.15
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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

32,636 2022.04.12
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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

8,625 2022.04.17

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