工伤赔偿协议书有法律效力吗？

精神损害赔偿协议有法律效力。前提是协议要满足当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的条件。

财产损害赔偿协议书，是一种民事合同，只要双方当事人意思表示真实，不违反法律的强制性规定，就是有法律效力的，双方当事人应当履行。

离婚协议只有经过婚姻登记机关登记的，才能发生法律效力。离婚协议从法律效力上来看，也体现了它的一些性质。

协议离婚协议书只有在符合所符条件时才具有法律效力，具体如下： 1、为协议离婚而签订离婚协议应是一种附条件、附期限的民事法律行为，这种民事法律行为只有在符合所符条件时才能生效，反之即不生效。婚内离婚协议的内容虽然具有复合性，涉及人身关系、财产

夫妻自愿签署的离婚协议，在夫妻办理完成离婚登记后，才生效。夫妻在离婚协议上签字，协议成立，成立并不代表离婚协议生效。 在双方未能在婚姻登记机关登记离婚的情况下，该协议没有生效，对双方当事人均不产生法律约束力。

情侣分手赔偿协议有法律效应。依据我国合同法的规定，合同是依法成立的，并且合同是双方自愿签订的，不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手赔偿协议是有效的。分手协议书，是指男女双方为解除同居关系，就财产分割、子女抚养等问题所达成的书面

情侣分手赔偿协议有法律效应。依据我国合同法的规定，合同是依法成立的，并且合同是双方自愿签订的，不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手赔偿协议是有效的。分手协议书，是指男女双方为解除同居关系，就财产分割、子女抚养等问题所达成的书面

工伤赔偿协议效力的认定，工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定，就是有效的。

协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的，双方应当按照约定履行协议。其对双方都具有约束的效力。

工伤赔偿协议私了具有法律效力。我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

有效的，这种私了工伤协议能够快速解决劳动者与用人单位的纠纷，私了协议的内容也比较容易履行。但是，以私了方式解决工伤赔偿，其赔偿的数额往往较《工伤保险条例》所确定的赔偿数额低许多，这不利于保护受害人的合法权益。

工伤私了协议是否具有法律效力，目前法律并没有作出明确具体的规定。在司法实践中也存在多种观点。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）第十条的规定，劳动者和用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、

分手补偿协议书可以理解为一种合同的形式，如果是依法成立的并且合同是双方自愿签订的，在不违反法律法规、社会公共利益等的情况下，签订的分手补偿协议是有效的。