社保基数是应该按劳动合同内容还是劳动合同-就业协议问题在线咨询-法师兄

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社保的缴费基数，应该是按照劳动合同中约定的月工资的总额来进行缴纳的。社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制（社平的60%为下限、社平的300%为上限）；其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，劳动合同社保基数必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。

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工龄是按照劳动合同还是按社保缴费？
工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。

2020.05.24 1,150
社保基数和劳动合同不一致
只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

2020.02.23 845
劳动保障关系是劳动合同还是劳动合同
两者是一个意思。需要区分的是劳务合同和劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法

2020.05.22 299

专业问答

劳动合同到期解除劳动合同补偿按工龄还是按社保基数计算呢
劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工龄计算。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位

2022-03-15 15,340
那个劳动合同写社保基数方面的内容
公司给你签的合同中的工资比你实际拿的少，估计是为了缴纳社保的基数低一点，毕竟公司缴纳的社保才是大头。你这种应该没有什么影响，毕竟工资是工资，奖金是奖金，公司在招聘你时说月收入5000元，但他可以说其

2022-07-16 15,340
劳动合同约定社保基数是怎么理解？
关于劳动合同约定社保基数问题，《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。根据该规定，劳动关系双方当事人必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这是《劳动法》对劳动关

2022-08-27 15,340
劳动者社保内容包括劳动合同和社保吗
社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。《社会保险法》第二条规定，国家应当建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，确保公民在老年、疾

2021-12-25 15,340

法律短视频

01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

7,683 2022.05.11
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,218 2022.04.17
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,513 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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