按劳动法规定一小时多少钱-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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劳动法规定一小时多少钱这个是没有具体的标准，需要结合当地的经济发展水平来进行确定，一般所存在的岗位不同工资也是不一样的；劳动者就需要在进入到工作岗位之前与用人单位协商清楚。

律师普法

劳动法加班1小时多少钱
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.01.07 562
按法律规定小孩抚养费一个月多少钱
子女抚育费的数额，主要参考以下三个方面： 1、子女的实际需要。 2、父母双方的负担能力。 3、当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。

2021.03.24 323
国家规定一小时最低多少钱?
月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加

2020.08.31 867

专业问答

按劳动法规定普工的加班工资最底是多少一小时?
劳动法规规定劳动者的加班： 1.在工作日加班的，发给加班工资，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 2.在休息日加班的，劳动者享有休息权，优先安排补休，补休时间与加班时间相等。如果不能安

2022-10-08 15,340
我国劳动法规定临时工最低标准多少钱一个小时
这个是不一定的。每个城市都有最低生活保障的标准。临时工的工资是不能低于最低生活保障的标准的。算法是最低工资标准（月/元）除以21.75天除以8小时=最低小时工资

2022-10-06 15,340
劳动法规定每天的正常上班时间是8小时,每加班一小时多少钱?
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能

2022-10-08 15,340
新劳动法规定星期六,星期天,加班多少钱一个小时
1、法律规定，周末加班应该按照员工正常上报小时工资的双倍小时工资计算。例如：正常上班小时工资为8元/小时，那么周末加班是按照16元/小时的工资计算。2、依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单

2022-10-06 15,340

法律短视频

00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2,084 2022.04.17
00:52
劳动仲裁要多少钱
劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：（1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元；（2）争议金额超过1万元至5万元

21,691 2022.04.17
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,459 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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