暂缓就业的劳动合同如何写-就业协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

在暂缓就业的劳动合同中，要有学校就业管理部门的名称，劳动者的基本信息，省级就业指导中心的基本信息，学生暂缓就业的起止时间，暂缓就业期间的档案储存方式，找到新单位后的档案处理方式等。

律师普法

暂缓就业签劳动合同有没有问题？
申请暂缓就业不能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2020.12.26 92
如果取消暂缓就业会影响签订劳动合同吗
不取消暂缓就业不可以签劳动合同。

2020.11.07 85
如何开暂缓就业证明
办理流程： 1、学生向所在高校申请； 2、获批准后与高校签订暂缓就业协议书； 3、学校在规定时间内将学生档案送往省就业指导中心； 4、学生凭暂缓就业协议书和单位接收函到省就业指导中心取消暂缓就业。暂缓就业是指为了给毕业生创造宽松的就业环境，

2020.02.26 255

专业问答

签完劳动合同可以申请暂缓就业吗
申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2022-11-15 15,340
异地就业如何签订劳动合同
异地办公可以签订劳务派遣合同。一、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。目前，许多职介机构开始从事劳务派遣服务，有些经过政府许可，但有些是擅自开展。二、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企

2022-07-24 15,340
如何办理就业劳动合同备案
就业劳动合同备案的条件是市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。具体的流程： 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.

2022-07-02 15,340
劳动合同就业和灵活就业
灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式

2023-12-03 15,340

法律短视频

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,207 2022.04.17
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,219 2022.05.11
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

156 2023.06.12

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