拖欠工资多长时间才能申请劳动仲裁？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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拖欠工资没有金额的限制，至于拖欠时间如如果代为确有困难一般不超过拖欠的期限一般不超过一个月。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提

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如何申请劳动仲裁到拖欠工资？
申请仲裁索要工资，在一年的仲裁时效期间内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由。

2020.02.05 106
拖欠工资不签劳动合同, 能申请劳动仲裁吗
在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2020.09.01 102
大概申请多长时间劳动仲裁
如果当事人申请劳动仲裁的，一般劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内，决定是否受理；而仲裁庭裁决劳动争议案件的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书

2020.09.24 114

专业问答

拖欠工资多长时间申请仲裁，拖欠工资多长时间可以申请仲裁
一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

2023-05-28 15,340
拖欠工资、加班费的，离职一年内申请劳动仲裁，需要多长时间能仲裁
拖欠工资、加班费的，离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方

2022-02-10 15,340
拖延逾期多长时间劳动仲裁申请
1、劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理

2022-11-08 15,340
劳动仲裁期间拖欠工资可以申请仲裁吗
依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求

2022-12-16 15,340

法律短视频

00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

4,969 2022.04.17
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,919 2022.05.11
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

4,773 2022.04.17