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赔偿金与通知金可以同时交吗

更新时间:2022.06.19

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知道了劳动合同相关内容的经济补偿金和代通知金之后,我们知道这两个内容都是涉及到合同解除的内容,合同解除如果用人单位是非法解除的要给予员工经济补偿金,没有提起通知的,要支付代通知金。那么关于赔偿金与代通知金能否同时?
律师普法
  • 赔偿金和通知金有没有必要同时交
    赔偿金和通知金有没有必要同时交

    赔偿金和代通知金同时不可以,代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下如用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资代替。

    2020.07.09 64
  • 违法辞退赔偿金可以和代通知金同时申请吗
    违法辞退赔偿金可以和代通知金同时申请吗

    代通知金和辞退赔偿金可以同时索取,两者没有冲突。

    2020.09.15 126
  • 通知金可以和赔偿金一起付吗?
    通知金可以和赔偿金一起付吗?

    赔偿金和代通知金同时不可以,代通知金指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下如用人单位没有依法提前一个月通知的以给付一个月工资代替。

    2020.06.06 100
专业问答
  • 代通知金和代赔偿可以同时有吗?

    补偿依据不同,代通知金与经济补偿金能同时用一般是同时发给你的。

    2022-07-22 15,340
  • 同时有代理通知金可以申请赔偿吗

    不能同时索要双倍赔偿代通知金。双倍赔偿一般适用于违反解除或终止劳动合同的法律责任;通知金一般适用于用人单位单方面解除劳动合同。

    2021-11-03 15,340
  • 经济补偿金与代通知金同时主张是否可以

    不可以。赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。

    2023-09-05 15,340
  • 劳动合同解除代通知金可以连同赔偿金吗

    违法解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳

    2023-08-05 15,340
法律短视频
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    人身损害赔偿金可以冻结吗

    根据我国执行法律的相关规定。人身损害赔偿金是不可以被冻结的。因为人身损害赔偿金是对受到伤害的人进行的赔偿,它具有专属性,获得这个赔偿金的权利人是受到伤害的人,它不能被认定为遗产,所以不能被冻结。如果死者的近亲属想要拿回死亡赔偿金,他可以自己

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