代通知金补偿金可以并存吗-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。法律规定，劳动站是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前支付代通知金”和经济补偿金。代通知金指用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同。

律师普法

赔偿金能否与代通知金并存
代通知金与赔偿金不能并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。

2020.07.17 84
一年补偿金含代通知金吗
补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。

2020.06.17 92
代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以
不可以。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。

2020.09.22 72

专业问答

违法解除合同赔偿金代通知金可否并存? ?
除《劳动合同法》第40条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等，均不需支付代通知金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳

2023-06-16 15,340
劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存？
劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿，而补偿金是在劳动者与用人单位非劳动签订合同基础上存在的赔偿金，旨在一个是合法劳动合同，一个则是没有

2023-09-07 15,340
赔偿金补偿金以及代通知金条件是什么？
代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协

2023-06-01 15,340
代通知金可以代交社保吗?
辞退的代通知金是不需要缴纳社保的。确定是缴纳社保吗？不是纳税吗还是说辞退的代通知金也要累计加到工资中，作为缴交社保的基数？

2022-07-25 15,340

法律短视频

01:08
并处罚金可以不交吗
罚金不能不交，罚金和罚款不一样，罚金具有强制性的，法律规定必须缴纳。在法院判刑后，如果被告人不主动交罚金的话，法院对其强制性追缴。在服刑的时间里不缴纳罚金的话，从严处理被告人的减刑和假释，还有可能对其不减刑或假释，会直接影响到法院的立功

684 2022.05.11
01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

16,770 2022.05.11
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,276 2022.05.11