对工伤职工有什么补偿-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。 2、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。 4、工伤职工经评残并确认需要护理的按月发给护理费。

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律师普法

工伤后自己辞职对工伤赔偿有什么影响
对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于以后与公司

2020.12.06 744
国有企业工伤职工辞职有何补偿？
国有企业工伤职工辞职的，如果是属于伤残的，那么会有一次性伤残补助金和一次性就业补助金，如果没有伤残，那么一般没有补偿。一次性伤残补助金和一次性就业补助金根据伤残等级确定。

2020.12.25 71
职工搬迁后工厂有什么补偿
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

2020.04.30 98

专业问答

单位没有对工伤职工的补助
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发

2023-01-15 15,340
国有企业工伤职工辞职有何补偿
第一，不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的，如果用人单位有过错的，劳动者离职可以获得经济补偿。第二，工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。

2023-02-20 15,340
有工伤职工解雇时工人能获得什么补偿
公司违法辞退，劳动者可以收集工作相关证据，去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求赔偿金。

2022-11-02 15,340
员工辞职后对工资有何补偿
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2023-07-20 15,340

法律短视频

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,565 2022.05.11
01:24
确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：

453 2022.06.22
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

1,778 2022.04.17