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事业单位工龄工资标准都是如何规定的?

更新时间:2022.06.19

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行动指南
1、员工工龄工资标准:工龄工龄工资:连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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  • 1998年事业单位工资标准
    1998年事业单位工资标准

    1.对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员,调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表一至十四)。 2.对执行体育津贴、奖金制的体育运动员,调整体育基础津贴标准(

    2020.07.16 1,098
  • 如何规定工龄工资的
    如何规定工龄工资的

    工龄工资的规定,具体如下: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整; 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整; 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整; 4、在本公司连续工作满四年的员工每

    2022.10.21 2,151
  • 办事业单位工龄工资分几档
    办事业单位工龄工资分几档

    事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定,法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准: 1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整

    2020.11.12 498
专业问答
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    1.针对工伤单位发工资的标准,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说

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    工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年

    2023-06-13 15,340
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    工龄工资是用人单位自主权。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分,但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七

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    单位工程验收合格的标准是什么

    单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面:1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损;2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误,并且应该完好无损;3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格;

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