3年劳动合同试用期是多久?-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

律师普法

试用期3个月劳动合同签多久
如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。

2020.04.25 441
签了3年劳动合同要签3年试用期的有效期是多长时间
用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。试用期不得超过二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020.05.03 80
劳动合同年限1-3年,试用期一般为
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2020.07.14 584

专业问答

劳动合同的试用期一般是3年？
劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限的，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以

2022-08-23 15,340
劳动合同期限不满3年试用期不得超过多久
劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。

2023-05-10 15,340
劳动合同签3年试用期最长可以约定多久
用人单位与劳动者约定3年期限的劳动合同，最长可以约定6个月的试用期。对于用人单位来说，并不是说试用期越长越好。劳动者有权在试用期内提前3天就可以离职走人。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不

2022-03-12 15,340
劳动合同签3年试用期多久，最新的规定是什么
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约

2023-09-03 15,340

法律短视频

01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

987 2022.04.15
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,759 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,349 2022.05.11

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