更新时间:2022.09.21
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
单位集体离职了,有以下两种处理户口的方法,具体如下: 1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后,
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
离婚之后购买房屋是不需要准备离婚证的。购房者在买房之前一定要先了解清楚当地的购房政策以及贷款政策,要确认自己符合购房的资格以及贷款的条件。在买房的时候必须要准备的材料是户口本,身份证。全款买房的流程相对来说比较简单,所需要准备的资料也比贷款
离婚后再婚需要离婚证或者离婚调解书、判决书。如果上一次离婚是协议离婚的,则出示离婚证;如果是起诉离婚的,则需出示法院发放的有效的离婚判决书或者离婚调解书,作为证明当事人当前婚姻状况的凭证。除此之外,再婚的流程与初次结婚相同: 1、首先,需要
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签
单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
因双方分居离婚的,如果双方属于自愿离婚,则不需证明,由双方协商签订离婚协议后,携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议前往民政局办理离婚登记,领取离婚证即可。如果起诉离婚,且对方不同意离婚的,则需要提供证据证明双方已经分居达到两年,法院才会判决
对于离婚后再婚登记时是否需要离婚证,我国现行法律未做出明确规定。同时,各地存在不同的规定,具体分为以下情况: 1、在大部分地区,如果再婚办理结婚登记的男女双方原系夫妻关系,通过民政局登记离婚后想复婚的,再次到婚姻登记机关办理结婚登记时,婚姻