公司和员工签劳动合同不买社保违法吗-仲裁无效问题在线咨询-法师兄

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公司不签劳动合同不买社保是违法行为，要承担一定的法律后果的。如果劳动者遇到公司不买社保不签订劳动合同的情况可以向劳动局申请劳动仲裁，或者是向人民法院提起民事诉讼的。

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律师普法

注册公司在深圳上班人员不签劳动合同和买社保违法吗
不合法，属于工商局监管对象。公司注册地址和实际经营地址不一致，属于主要登记事项的变更，需要办理变更登记，否则属于“擅自变更”，根

2020.10.14 124
没有买社保，也不和公司签劳动合同
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

2020.06.26 202
公司不签合同和员工不交社保可以告劳动局吗
公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2020.07.11 152

专业问答

公司不签劳动合同不给员工买社保违法吗, 可以要求双倍工资和赔偿吗
不签劳动合同、不缴纳社保是违法的。劳动者可以要求经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2022-03-04 15,340
和签订合法的劳动合同,现在公司要求员工签放弃买社保,和叫员工买商业保险合法吗？
1、公司在采取非法的手段促使你自己放弃自己应该有的权益。如果没有劳动合同，你的权益受到损害的可能性非常大。 2、个别单位就是不签合同而已，签协议说明自愿不签合同，本来就是公司违法的表现，更不用说将来公

2022-07-06 15,340
公司不给员工签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 员工有社保吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并

2022-05-04 15,340
公司是小公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
一、公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可以对其加收滞纳金。二、《中华人民共

2023-07-22 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,175 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,466 2022.04.17
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

531 2022.05.27

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