更新时间:2021.11.03
机关事业单位工伤保险待遇规定如下:职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下,可以先行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由
家属享受遗属补助。在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿: 1、丧葬补助费,在职人员因病或非因工去世的,丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。 2、一次性抚恤金。 3、遗属生活补助费,职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,
机关事业单位工作人员因公(工)牺牲(死亡)享受工伤保险(工亡)待遇后,其近亲属不再依照《机关事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》、《关于调整机关事业单位工作人员逝世后丧葬费标准的通知
事业单位干部属于事业编制,行政单位属于公务员行政编制,原则上不可以调动。 但有几种情况:一是处级以上干部的任命可以,二是具备干部身份(很多领导不是干部身份,这是两个概念),任副科满一年后可以调任行政岗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举
应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤