劳动关系举证责任的分配问题-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明;没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

律师普法

确认事实劳动关系时举证责任如何分配
确认事实劳动关系时举证责任的分配：关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。

2020.03.10 71
劳动关系能否存在举证责任
存在。确认劳动关系的争议中存在举证责任，一般应由用人单位承担举证责任。通过以下凭证可证明用人单位与劳动者存在着劳动关系： 1.单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件； 3.劳动

2020.06.15 123
关于财产的混同举证责任问题
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。在一人公司人格否认之诉中，债权人如果以财产混同为由要求股东对公司债务承担连带责任，则举证责任倒置，债权人不需要初步证明一人公司存在公司与股东财产混同

2020.01.15 141

专业问答

关于离婚问题举证责任如何分配
1）、如果一方主张自己享有继承权，对方不认可的，主张一方对此应该承担举证责任； 2）如果一方主张对方丧失继承权、对方应该少分遗产、自己应该多分遗产的，主张一方应该承担举证责任； 3）如果一方就遗产范围

2023-06-25 15,340
行政诉讼中举证责任分配的问题
原告对下列事项承担举证责任：(一)证明起诉符合法定条件，但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外;(二)在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实;(三)在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因受被诉行为侵

2022-09-08 15,340
劳动纠纷举证责任问题的举证责任怎样认定
对劳动纠纷中的举证责任有下列规定：当事人对自己提出的主张有举证责任；证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果；因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少

2022-11-09 15,340
劳动关系举证问题是怎么规定的
劳动关系举证问题的规定是： 1、《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当

2023-03-01 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,737 2022.04.15
01:16
欠款合同纠纷举证责任怎么分配
根据最高人民法院颁布的最新司法解释规定，出借人在提起民间借贷纠纷的诉讼时，需要向人民法院提交证明债权确实存在的证据。因此，在借款合同纠纷案件中，出借人负主要的证明责任，借款人负次要的证明责任。如果出借人无法提供，能够证明借款合同确实存在的证

998 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

264 2023.07.10

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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