高原作业导致听力损伤属于工伤吗-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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高原作业听力下降是可以认定为工伤的，只要是工作的原因导致的伤害都是可以认定为工伤的，对于从事特殊职业的员工，高原作为导致听力下降显然是由于工作的原因导致的，可以合法的申请工伤认定。

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听力损失属于工伤吗？
是因工作原因而导致听力受损，通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断，对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来，立即走工伤的认定，劳动能力的鉴定，仲裁等的司法程序。结果来确定听力损失状况来

2020.12.18 1,149
听力高频损失算工伤吗
我国的工伤保险条例规定，听力高频损失是否算工伤，还是要由实际情况决定。听力高频损失一般是指员工的病情，并不能通过这样来判断是否属于工伤，要依据造成听力损失的原因来判定是否属于工伤。受伤的职工需要向当地的劳动行政部门申请进行工伤认定，让劳动行

2022.04.16 2,118
噪音致听力受损可以工伤吗？
噪音导致听力受损可以算是工伤。员工在噪音环境下工作引起的耳聋，员工应该先进行职业病鉴定，只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定，认定为工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。

2021.01.06 143

专业问答

从事高噪音工作导致听力下降属于工伤吗, 工伤认定的前提条件是什么
从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

2023-02-13 15,340
在工作中劳动者因高频听力高频损失属于工伤吗, 可以申请劳动工伤吗
听力高频损失，是指的员工的病情，并不能以此判断是否是工伤，要根据造成原因来判定是否是工伤。是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。

2022-01-26 15,340
工作导致半月板二级损伤是否属于工伤
工作原因遭受事故伤害致半月板二度损伤，属于工伤。职工工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害致半月板二度损伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后、从事预备性或者

2022-03-22 15,340
高温作业导致中暑属于
根据国家有关规定，用人单位要在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴。劳动者因在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得工伤保险待遇。上海市XX表示，对于用人单位而言，应当根

2022-10-26 15,340

法律短视频

01:26
修电梯被卡致死属于工伤吗
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。职工工伤认定的

326 2022.10.12
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交通事故导致的工伤怎样赔偿
交通事故导致的工伤赔偿规定如下： 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就会构成交通事故工伤； 2、对于工伤待遇的一次性伤残补

1,320 2023.01.04
01:13
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金

5,835 2022.07.04

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