更新时间:2022.03.18
女职工劳动权益有以下保护:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育
对女职工的劳动权益有下列保护性规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险
法律规定男女平等,因此法律并不会对妇女财产权益进行特殊保护。在婚姻期间取得的财产一般都属于夫妻共同财产,由夫妻平等处理。而一方的个人财产,则由个人处理,这是法律对夫妻双方财产的保护。
工伤维护自己的合法权益方法具体如下: 1、申请工伤认定。发生工伤之后,用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤,进行劳动能力鉴定之后,职工就可以按规定申请领
各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
《中华人民共和国妇女权益保障法》是保护女性权益的法律。该法保障妇女的合法权益,国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。保障妇女的合法权益是全社会的共
离婚时保护子女权益的办法:父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。即父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。且协议离婚或者判决离婚,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
对非婚生子女的保护,应当做到与婚生子女一致。因为非婚生子女与婚生子女有同样的权利与义务,他们的法律地位与婚生子女完全平等。非婚生子女有权要求从父姓或从母姓;有权要求继承生父或生母的遗产。
工会依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保专险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
劳动者维护个人合法权益的途径有:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解;3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及
诉讼离婚中对女方的特殊保护是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 孕期女方有单一离婚提起的权利,目的是保护女方有一个良好的生育环境。