最低工资比最低工资还低合法么？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

不合法，到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成，劳动法中标注基本工资可以低于最低工资，不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况，可以向劳动行政部门举报投诉，申请限期补发中间差额或是申请赔偿金，赔偿金比例从21%-111%不等，具体要依据欠付数额占比最低工资的百分比。

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律师普法

为什么工厂里的最低工资比最低工资低几倍，怎么办
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。

2020.07.06 114
工资比当地最低工资标准低是什么意思？
单位支付的工资比当地最低工资标准低，可要求公司补偿差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2020.08.25 186
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
最低工资标准是考虑到了社保的缴费的，但是各地区规定不完全一致，有些地区可能会包括，有些地区不会包括，建议具体咨询。

2020.04.23 197

专业问答

工资比最低工资还低，最低工资的计算方法是怎么的呢？
（1）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（2）最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形

2022-08-08 15,340
最低工资法中最低工资是什么意思，劳动合同法的最低
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非

2022-05-02 15,340
3倍工资比无锡最低标准还要低
标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动

2022-09-23 15,340
加班工资按最低工资还是按最低档工资算
加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约定，无约定，则应以实际

2022-03-31 15,340

法律短视频

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,064 2022.04.12
01:07
哪些是最低还款额
最低还款额指的是用户在最后还款日，仅需要还清最低还款额，一般最低还款额度是账单总额的10%，剩余的部分用户可以选择下月进行还款；通常站在银行的角度来说，只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度，银行就会视为其已归还部分欠款，同时也

2,545 2022.04.15
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离婚没工作最低抚养费
离婚后没有工作，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教

729 2021.03.24

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