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法律规定试用期最长不超过多久?

更新时间:2022.03.20

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行动指南
劳动合同中试用期的期限,要根据约定的劳动合同期限,才能确定不得超过多久。 1、3个月劳动合同1年,试用期不能超过1个月; 2、1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月; 3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月。
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  • 国家规定企业试用期不得超过多久
    国家规定企业试用期不得超过多久

    国家规定企业试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    2020.02.23 118
  • 试用期过长法律规定是哪种
    试用期过长法律规定是哪种

    如果约定的试用期过长,劳动者可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳动时间一年到三年的,试用期不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。

    2020.12.24 82
  • 法律规定的试用期有多长?
    法律规定的试用期有多长?

    法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.10.24 71
专业问答
  • 试用期最长不能超过多久,劳动法关于试用期未约定的

    实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以

    2022-04-23 15,340
  • 公司规定试用期不得超过多久,试用期不超过多少个月

    劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2021-11-01 15,340
  • 按照国家规定规定试用期最多不超过多长时间

    根据国家规定试用期最多不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过

    2023-03-15 15,340
  • 试用期可以超过多久法律

    法律规定试用期不得超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不

    2021-11-19 15,340
法律短视频
  • 一般试用期的规定是多久 01:04
    一般试用期的规定是多久

    试用期一般规定的情形具体如下: 1、对于三年以上期限的劳动合同,试用期不得超过六个月; 2、三年以下一年以上的合同,试用期不得超过二个月; 3、而一年以下三个月以上的合同,试用期不得超过一个月;三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

    300 2023.04.20
  • 延期缴纳税款最长不得超过 00:53
    延期缴纳税款最长不得超过

    延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知,纳税人因有特殊困难,不能按期缴纳税款的,经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但是最长不得超过三个月。一般情况下,纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定,或

    5,835 2022.05.11
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    羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始,历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。 侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”,因为一旦犯罪嫌

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