更新时间:2023.07.02
一、公司能给员工交社保,具体如下 (1)用人单位怎样给员工缴纳社保,过程如下: (2)先在企业的所在辖区开立企业社保帐户; (3)将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户; (4)在社保缴费首月在社保打印缴费明细单; (5)办理同城委托扣
要。如果员工和单位建立劳动关系,那么社保就是必须缴纳的,如果员工没有工作,就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所
公司延迟交社保违法。单位延迟交社保需要缴纳一定的滞纳金,从欠费之日起每日增加百分之五的滞纳金。如果单位迟迟不交社保,社会保险费征收机构有权查询单位的存款。单位没有交足额的社保且又没有提供担保,法院会查封、拍卖其一定的财产用于交纳社保。 一、
分公司撤销总公司不配合可到工商局说明情况,直接撤销分公司。但需要注意的是,由于分公司没有法人资格,公司应该以公司名义的经营后果负责。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定,公司撤销分支机构的,自撤销决定作出之日起30日内向分公司登记机关
保险公司理赔不合理,当事人在符合法律规定情形的,可以协商解决,协商解决无效的,可以依法提起民事诉讼,请求人民法院判决违反约定的一方按约定及相关法律规定承担相应的违约责任。具体如下: 1、如果被保险人/受益人认为保险公司的理赔不合理,那么可以
执行董事拒不交出公章、营业执照实际上就是违背了公司章程,也违背了《公司法》关于董事应当履行的相关义务的规定,对于董事不履行应尽义务的情形,公司特别是股东会、董事会可根据《公司法》的规定、公司章程的规定采取一定的措施加以解决。对于确实难于解决
公司不交公积金的行为属于违法行为,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的
公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同,并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司倒闭员工没交过社保公司应当赔偿经济补偿金和所欠的应当划入职工个人账户的社会保险费用。经济补偿的计算标准是:工作时间每满一年支付一个月工资。
公司社保查询缴费记录有以下方式: 1、携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询; 3、拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行信息查询; 4、通过支付宝、微信等第三方平台进行查