劳动法产假的规定具体包括哪些？-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

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最新劳动法产假的规定内容是：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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自首的规定具体包括哪些
自首的规定具体包括： 1、对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以免除处罚； 2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论； 3、犯罪嫌疑人虽不具有上述规

2022.04.14 313
国家规定的节育手术假期具体包括哪些
节育手术假期国家规定具体有哪些： 1、放置宫内节育器。自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动； 2、取出宫内节育器，自手术日起休息2天； 3、输精管结扎(男扎)，休息10天； 4、单纯输卵管结扎(女扎)，休息1个月； 5、人工流产，休

2022.11.07 1,488
请丧假直系亲属包括哪些,具体规定有哪些
丧假直系亲属包括：父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围；由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入丧假范围。

2021.09.10 119

专业问答

劳动合同的具体内容包括哪些，劳动合同的具体内容包括哪些法律规定
劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备的条款。根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备条款具体包括： 1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主

2022-02-15 15,340
法定假日具体包括哪些规定？
关于法定假日的具体要求如下：《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日

2022-06-20 15,340
非工伤劳动力鉴定有哪些具体的法律规定?具体包括哪些条件?
经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; 达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位

2022-07-29 15,340
我国劳动法规定的包括哪些法定假日
根据《》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二);(三)国际;(四);(五)法律、法规规定的其他休假节日。

2022-09-02 15,340

法律短视频

00:55
全权代理的权限具体包括哪些
全权代理的权限具体包括： 1、实体权利或与实体权利密切相关的诉讼权利，如代为承认、放弃、变更诉讼请求； 2、纯粹的诉讼权利或与实体权利关系不密切的诉讼权利，如申请回避。根据相关法律规定可知，委托诉讼代理人的代理权限，来源于当事人、法定代表

7,501 2022.05.11
01:32
期间费用具体包括哪些内容
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类： 1、销售费用；企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言，销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项

60,657 2022.10.03
01:04
渎职罪的主体包括哪些
渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释

3,174 2022.04.15

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