辽宁省劳动争议仲裁办案规范是怎样的？-仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一条为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉、《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。

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劳动仲裁的劳动争议范围是什么，劳动仲裁的范围
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国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2020.02.05 152
仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的？
仲裁庭裁决劳动争议案件的步骤为： 1、当事人申请，当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。 2、审查受理，仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书，并进行审查。 3、仲裁前的准备， (1)组成仲裁庭。 (2)对应当回避的

2020.07.05 92

专业问答

辽宁省企业劳动争议处理实施办法规定辽宁省企业劳动争议管辖地范围
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,404 2022.10.08
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劳动争议申请仲裁时间
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申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

631 2022.09.09