更新时间:2022.09.22
正常情况下,女职工退休年龄为:女性干部身份为55周岁,女性工人身份为50周岁。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。男年满六十周岁,女年满五十五岁岁
劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问题的通知第三条限定: 1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵敏方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府限定的交费基数和比
国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁,从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女年满45周岁。
女职工的退休年龄根据以下规定,人事行政主管部门认可聘用干部的女职工,退休年龄为55岁。《劳动法》实施前参加工作的女性劳动者和《劳动法》实施后参加工作的女性劳动者,在长期单位确定退休年龄。长期在管理岗位
如果你不是公务员的话,退休年龄55岁。请点击采纳。
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
法律规定在确定子女抚养权问题时,如果孩子已经年满8周岁,那么就要考虑孩子本人的意愿,看孩子本人愿意跟着哪一方生活。在双方抚养能力,抚养条件都差不多的情况下,孩子表达愿意跟随一方生活的,抚养权会考虑孩子的意愿。当然孩子的意愿并不能够决定最终的
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45