更新时间:2022.12.19
对于破产企业的员工,企业应支付所欠的工资、保险费用以及经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定支付。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
公司破产员工一般可以采用如下方法赔偿: 1、根据劳动者的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿; 3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
无偿帮工中造成财产损害的,一般由被帮工人承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。但可以在受益范围内予以适当补偿。无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被侵权赔偿责任由被帮工人承担。
离婚精神损害赔偿金按照下列因素计算: 1.过错方的过错程度。 2.过错方的过错行为给对方造成的伤害程度。 3.过错方的经济负担能力。 4.当地的经济生活水平。
医疗事故赔偿标准: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入
环境污染损害案件中的赔偿数额,应当按照该污染损害所造成受害人的具体损失进行计算,其中包括了财产损害、人身损害、对受害人健康的潜在危害等。同时我国《民法典》规定,侵权人违反法律规定故意污染环境、破坏生态造成严重后果的,被侵权人有权请求相应的惩
1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4.陪护费赔偿金额
(一)离婚损害赔偿的法律规定《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,因侵权致人精神损害,造成严重后果的,可以根据受害人一方的请求判令其
民法典侵权财产损害赔偿范围是按财产实际价值或者侵权人所获的实际利益进行赔偿,损害的物品如果特殊具有纪念意义的,受害人除了可以要求物质损害赔偿,还可以要求进行损害赔偿。
财产损害赔偿,都有哪些内容,包括因交通事故损坏的车辆等等,都应该按照相应的标准来赔偿。 因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。 1、财产损失,是指道路交通事故造成的
无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。 被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。
一、公司赔偿金计算方法如下: (1)公司的原因辞退员工的,要支付员工4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个月补偿; (2)如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即8个月补偿; (3)员工离职前的12个月的平均
需要具体情况具体分析。如果用人单位依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿