试用期辞职可以口头通知吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

在试用期辞职原则上也不能口头通知用人单位，员工最好向用人单位递交书面的辞职报告，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期辞职是需要提前三天通知公司的，如果公司侵犯了本人合法权益，离职时不需要通知公司。

律师普法

签合同试用期口头辞职可不可以
签订劳动合同后，试用期想要辞职的，需要提前三日以书面形式通知用人单位，一般情况下，是不可以口头辞职的。

2020.01.11 117
试用期口头提出辞职三天
是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以书面通知。

2020.02.02 894
辞职可以口头辞职吗
辞职只能以书面形式办理。口头提出离职如果没有后续补救措施可以认为无效。口头辞职是不合法的，劳动者是需要按照法定的流程辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如

2020.02.25 831

专业问答

试用期辞职，用人单位说口头通知期间是否可以谈
试用期可以口头辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，试用期内的辞职可以是口头通知，也可以是书面通知。

2021-11-15 15,340
试用期可以口头辞职吗哪些辞职条件不管
试用期可以口头辞职，但是需要提前三天通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

2023-10-15 15,340
试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-11-04 15,340
试用期口头辞职是否算辞职
试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。

2022-05-14 15,340

法律短视频

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

51,645 2022.10.04
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,708 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,021 2022.04.17