按照那个部门规定退休需要签劳动合同吗？-养老保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

退休再聘用要劳动合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理。

律师普法

在劳动局交社保要跟那部门签劳动合同吗？
办理社保不需要提供劳动合同，需要劳动者身份证、一寸证件照、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》等材料。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.05.14 98
招用部门改签劳动合同需要赔偿吗？
在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础; 但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工拒绝并要求

2020.08.22 74
办离婚需要那个部门
在婚姻登记处办理。登记离婚流程如下： 1、双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，并以书面形式写成离婚协议书。 2、双方亲自到婚姻登记机关申请登记。 3、经过30日的离婚冷静期没有撤回申请的，经婚姻登记机关查明为自愿离婚的，发给离婚证。

2021.02.27 382

专业问答

年休假需要按照劳动合同规定的时间工作吗?
1、带薪年休假按累计工作年限计算。 2、根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工在不同工作单

2022-11-13 15,340
员工和人事部签劳动合同交给那个部门？
劳动合同备案制度是属于可选择的事项，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，是没有什么影响的，更谈不上有任何处罚。中华人民共和国劳动合同法》：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者

2022-10-17 15,340
部门调动是否需要换签劳动合同
既然是同一法人单位，则不是工作单位之间的调动，应属于工作岗位的变动只要合同约定中是可以变动岗位的，就不用换签劳动合同

2022-11-02 15,340
退休后打工要签劳动合同吗，退休后打工要签劳动合同的相关法律规定
【1】劳动合同是劳动者在年满16周岁到法定退休年龄之前，用人单位应该与劳动者订立劳动合同，为劳动者缴纳社会保险。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和

2022-02-27 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,490 2022.10.03
00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

3,144 2022.05.11
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

2,955 2022.05.11