更新时间:2022.06.18
机关事业单位合同工婚丧假政策依据为《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。机关事业单位公职人员婚丧假没有具体的法律依据,参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,由本单位规章制度规定。
事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内,每天享受1小时的哺乳时间。员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行,每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间,单位不可以以任何理由进行克扣工资。
事业单位职业年金缴费比例: 一、职业年金单位缴8%个人缴4%退休后可按月领取; 二、单位缴8%个人缴4%,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
事业单位哺乳假规定是: 1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超
根据我国国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知以及相关法律法规的规定,2022年节假日放假具体安排如下规定: 1、元旦放假1天; 2、春节放假7天; 3、清明放假3天; 4、劳动节放假5天; 5、端午节放假3天; 6、国庆节、中秋节
机关事业单位退休年龄是男性满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年的即可退休。如果男年满五十周岁,女年满
机关事业单位职工的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁。如果其连续工龄满十年的,就应该退休。如果具有因病、因工致残、丧失劳动能力等情形的,还能够提前退休。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母
职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工
事业单位女性法定产假和普通女职工一样,都是98天。据国家相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,如果能提供难产的相关证明,也能增加15天的难产假,生育多胞胎的情况,每多生一个增加15天产假。而且各地在国家法定产假的基