公司离职要罚款吗？-离职证明问题在线咨询-法师兄

行动指南

要看具体的情况来分析。如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。如果当事人辞职之前由于个人原因对公司造成了损失的也是要赔偿的。

律师普法

离职后是不是要承担公司罚款
离职后是否需要承担公司罚款，视情况而定：（1）一般员工在离职后，是不需要承担公司罚款的；（2）如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。辞职离职的一般程序是怎样的 1、提前1

2023.03.03 1,135
要离职不签合同要罚款吗
要，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.06.30 102
公司倒闭还要交罚款吗？
依据企业破产法的规定，政府部门的罚款是属于破产企业的债务之一，是属于普通的债务，在破产财产足够的情况下要清偿。

2020.06.26 168

专业问答

离职后公司乱罚款
尊敬的咨询者根据你刚刚咨询的问题公司的做法违反法律可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与

2022-01-27 15,340
如何让公司赔偿离职公司赔偿离职罚款的时
根据中国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位不得无故终止劳动合同。用人单位终止劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，具体赔偿如下：第四十七条经济补偿按

2021-12-31 15,340
未给职工缴纳社保，公司要罚款吗
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。我国《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期

2022-04-03 15,340
星期日加班公司要罚款可以辞职吗
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产

2022-10-08 15,340

法律短视频

00:47
公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

2,213 2022.05.11
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

8,897 2022.04.17
01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

9,745 2022.05.11

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