工伤死亡单位可以再给予劳动者补偿吗?-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

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工伤保险条例当中规定了如果职工在工作的时候受到工伤是可以获得工伤的赔偿的，但是需要先进行一定的工伤认定，关于工伤死亡单位另外再给待遇可以吗很多人有疑问，如果走了保险之后，单位还愿意补偿的话也是可以的，让小编来告诉大家有关工伤的赔偿项目。

律师普法

劳动者能否要求单位给予经济补偿？
单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的数额最高不超过职工月平均工资三倍的数额。

2020.02.23 87
单位可以按照什么标准给劳动者补偿工资?
单位支付经济补偿金给劳动者的标准有：单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿支付；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。

2020.06.03 85
退休再就业再单位死亡算工伤吗?
退休再就业在单位死亡算工伤，法定工伤有以下情形： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况； 2、在筹备工作与相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况；

2021.12.13 990

专业问答

用人单位可以给予补偿吗与劳动者解除合同
用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿： 1、员工在试用期期间被证明不符合录用条件； 2

2022-11-04 15,340
劳动者单位应如何给予经济补偿金？
劳动者可以获得经济补偿金的情况如下：一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三、单位因为法定情形我过错辞退劳动者的。

2023-08-17 15,340
劳动者死亡可以申请工伤赔偿吗
工伤职工死亡后，近亲属可以主张工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工工伤死亡的，由工伤保险基金向其近亲属支付一次性工亡补助金、丧葬补助费，供养亲属抚恤金，用人单位问参保的，由用人单位支付。

2022-10-10 15,340
劳动者在什么情况下，劳动者可以主动辞职，单位要给予经济补偿金吗
劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,671 2022.04.17
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,556 2022.04.17
01:01
出工伤后再补上社保可以吗
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

5,116 2022.05.11

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