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劳动仲裁时录音可以提供哪些证据?

更新时间:2022.05.13

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行动指南
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等) 3、社保缴费证明 4、个人所得税完税证明 5、解除(或终止)劳动合同证明书 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 8、考勤记录 9、其他劳动者的证言 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。 此外,能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信,以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
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  • 劳动仲裁的录音证据如何提交
    劳动仲裁的录音证据如何提交

    提交手机;将手机录音原状输入独立的存储设备;将手机直接提交给受案机关,由受案机关导出手机录音信息;将手机录音原状输入独立的存储设备。

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  • 劳动仲裁电话录音能当证据吗
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    2020.07.30 1,293
  • 劳动仲裁怎么给录音证据找人
    劳动仲裁怎么给录音证据找人

    提交手机;将手机录音原状输入独立的存储设备;将手机直接提交给受案机关,由受案机关导出手机录音信息;将手机录音原状输入独立的存储设备。

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专业问答
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    劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同

    2022-05-26 15,340
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    2022-06-05 15,340
  • 劳动仲裁争议录音算证据么

    录音可以作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点: 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音; 2、录音清晰明确,内容能有

    2023-01-01 15,340
法律短视频
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

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