劳动补偿金税费如何计算-补偿金问题在线咨询-法师兄

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劳动补偿金税费计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入加个人在本企业的工作年限数等于个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。

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如何计算计算劳动补偿金的规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.11.30 72
劳务派遣补偿金如何计算
劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2020.04.07 121
怎么计算劳动补偿金
补偿金的计算方法：用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资即可。

2020.07.19 65

专业问答

劳动后,是否有补偿金,补偿金标准如何计算?
如是单位原因的，应有补偿。。。。。。。。按工作时间等来算。。。。。。。。。。

2022-10-23 15,340
补偿金如何缴税举例个税如何计算？
我国补偿金如何缴税举例的如何缴税是根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括

2022-07-24 15,340
如何计算经济补偿金和个税
经济补偿金个税怎么计算： 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征；超过的

2022-08-23 15,340
劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与

2022-01-22 15,340

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经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,263 2022.04.15
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一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

84,189 2022.04.15