离职后多久可以发工资

结婚之后多久都可以离婚。只要符合离婚的条件，不管结婚多久，都可以离婚。在向婚姻登记机关提交离婚申请之日起，应当经过三十日的离婚冷静期，冷静过后的三十日内夫妻双方应亲自到婚姻登记机关，办理离婚登记手续。如果夫妻采取诉讼离婚，那么人民法院在受理

无论旷工多久都不会自动离职的，但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由，辞退劳动者。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的，应当给劳动者解除劳动合同通知，如果只是口头说怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间

离职最后一天工作日不去，实际上就是旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

各地社保生育津贴的到账时间不同，一般情况都是在30天内到账，最长不超过90天。

党组织对入党积极分子进行一年以上的教育观察，对基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象

拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁

可以与用人单位协商，若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走，但正常情况下，辞职要一个月才能走是合法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

如果是事业单位退休死亡的职工，从死亡的次月起，停放退休金，并且发给丧葬费，丧葬费的标准，按照地方规定办理，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金标准为死者生前退休金的20个月。

夫妻没有性生活的原因很多，不是直接提出离婚的法定条件。不过有没有性生活是夫妻感情破裂的原因，只要不是因为正当的工作等原因两地分居没有性生活达到3个月以上，就可以提出离婚。通常情况下，无法协议离婚，可以到法院起诉要求离婚。起诉时，需要带上结婚

不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。

临时工如果是非全日制的用工形式的话，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。

劳动者向用人单位辞职，三十日后可以解除劳动合同，在试用期的三日后解除劳动合同。