工作的时候砍掉食指算不算工伤？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工作过程中不小心砍掉食指的这种情况很有可能算做工伤，这个也需要看砍掉食指是否因为工作的原因，比如厨师在工作室砍掉食指的话，理论上是可以按照工伤来处理的。不过，具体还是要以工伤认定的结论为准的，双方可以向当地的社会保障局申请工伤认定。

律师普法

手指先长健指拔掉算不算工伤
一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，因此是否构成工伤要综合多种因素判断。

2020.02.13 81
工作场合手指被断算不算工伤
暑假工在工作过程中把手切断的情况不算工伤，暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方

2020.09.16 171
砍掉一个手指算是什么伤
具体的伤情需要有法医来进行鉴定。

2020.12.12 511

专业问答

砍掉食指什么情况算工伤
砍掉食指算工伤的，一般是因为工作原因导致的。在我国的劳动者工伤处理的程序中，一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的，此时就是指所谓的停工留薪期，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月

2023-10-29 15,340
大拇指和食指被砍掉算是重伤？
受伤的原因不同，伤情鉴定的标准和程序也不同，后续的处理和赔偿也不同。如果了解的更详细可以更好的帮助到您，欢迎来电或添加微信免费咨询。

2022-10-27 15,340
工作中食指切掉肉没有伤到骨头算工伤吗
职工工作中食指切掉肉没有伤到骨头算工伤。职工遭受事故伤害，是否工伤，与受伤程度无关，按受伤原因确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一，且无第十六条规定情形的，无论受伤害程度如何，均应认定

2022-01-24 15,340
被人砍掉四个手指算不算重伤
故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役管制；致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。

2022-10-28 15,340

法律短视频

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,619 2022.04.17
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

599 2022.10.08
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,569 2022.06.22