工资纠纷诉讼时效的规定是什么？-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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工资争议比较特殊。工资争议属于劳动争议，由于劳动仲裁是劳动争议诉讼必经的前置程序，因此工资争议首先适用仲裁时效：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

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股权确认纠纷的诉讼时效规定
股权确认纠纷的诉讼时效规定是在《民法典》第一百八十八条，股权确认纠纷的当事人应当自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内向人民法院提起诉讼。

2021.03.19 106
如何规定合同纠纷的诉讼时效
合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。一般的合同纠纷按照法律规定，诉讼时效为三年。合同诉讼应向哪个地区的法院提起诉讼应向有管辖权的法院提起，否则法院不会受理，诉讼程序也不会启动。

2022.09.26 120
拆迁还建纠纷诉讼时效有什么规定
拆迁还建纠纷适用诉讼时效，我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

2020.09.08 179

专业问答

工资纠纷诉讼时效
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，劳动者的工资受到法律的合法的保护，如果用人单位未按时支付相应工资报酬的，你可以委托律师向人民法院提起诉讼来维护你的合法权益，但我国规定的诉讼时效只有两年，你

2022-03-13 15,340
工程合同纠纷的诉讼时效的规定是什么
工程合同纠纷的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民

2022-10-14 15,340
工程合同纠纷的诉讼时效的规定是什么？
工程合同纠纷的诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民

2022-12-09 15,340
借款纠纷诉讼时效的规定是什么
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

2022-06-27 15,340

法律短视频

00:57
拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

3,381 2022.04.17
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股权转让纠纷有没有诉讼时效
股权转让纠纷，适用我国的诉讼时效制度。因此，当事人想要行使相应的权利、寻求法律的救济，就必须在法律规定的诉讼时效之内，向人民法院提起诉讼。具体来说，根据我国民法典第一百八十八条的规定，除非法律另有规定，一般情况下权利人向人民法院请求保护民事

1,392 2022.05.11
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赠与合同纠纷适用诉讼时效吗
判断赠与合同纠纷是否适用诉讼时效的前提是要明确诉的性质。根据诉讼标的的性质和内容，诉可以分为给付之诉、确认之诉和形成之诉，这三种不同的诉，分别对应于实体法上的请求权、支配权和形成权。诉讼时效主要适用于给付之诉，不适用于确认之诉。给付之诉，是

916 2022.04.17

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