公司分立要签劳动合同吗-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。该条款的目的在于，企业经营发生重大变化时，通过新用人单位承继方式继续履行原合同。

律师普法

公司分立后劳动合同还有效吗
在公司分立后，依法签订的劳动合同仍然是有效的，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但因为分立致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，新用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。

2020.01.19 67
公司分立是否需要解除劳动合同?
公司分立的，不影响原劳动合同的效力，公司分立后，仍然要履行劳动合同。依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有： 1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则； 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益； 3、劳动合同具有相应的民事行为能

2020.10.29 94
劳动合同签署总公司还是分公司
与当事人直接的雇佣方签订合同。

2020.03.05 247

专业问答

公司成立了分公司怎么和劳动者签劳动合同
成立了分公司，劳动合同应当由实际用人单位与劳动者签订。我国《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十六条劳动合同

2022-06-28 15,340
建筑劳务公司成立分公司合同需要签署吗？
建筑劳务公司成立分公司合同不需要签署，只要建筑公司的股东大会通过了设立分公司的决议，此时并不需要签署合同，就可以到当地的工商登记机关办理分公司的注册手续。为了保护建筑总公司的权益，一般来说，只会授权分

2023-09-03 15,340
成立分公司后需要办理劳动合同吗？
分公司没有独立的法人资格，员工的劳动合同应当与总公司签订，受用人单位委托可以与劳动者签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份由另一家公

2021-11-09 15,340
分公司独立签合同需要总公司授权劳动合同有什么区别？
分公司不是法人,所以分公司不能与劳动者签订劳动合同,只有总公司才能与劳动者签订劳动合同.当然,是总公司名下的子公司,那么是独立法人,可以与劳动

2022-07-03 15,340

法律短视频

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,477 2022.04.17
01:34
公司合并分立要清算吗
需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般

2,611 2022.04.17
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,662 2022.05.11