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公司不续签劳动合同公司没有续签劳动合同一般需要向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.05 102 -
连续签几年劳动合同算无固定期限劳动合同连签十年劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同；或者连续签订两次固定期限劳动合同，且劳动者没过失性辞退和无过失性辞退情形，续订劳动合同应当签订无固定期限劳动合同。
2022.12.02 158 -
公司不续签劳动合同手续一、不续签，继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订
2020.04.27 108
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连续签订几次劳动合同, 公司不续签
请问你们都与公司签订了几次劳动合同了呢？如果有人已经工作十年以上或者是连续签订了两次劳动合同的，公司是不能拒绝与劳动者续签劳动合同的，否则您是可以请求经济补偿金的。如果你们都只签过一次劳动合同，合同到
2022-03-20 15,340 -
先与分公司后与总公司订劳动合同属于连续签订二次劳动合同吗
如果分公司是独立注册的，那么就不属于二次签订，这是两家不同的用人单位，应当分开计算。
2022-10-06 15,340 -
工厂和我签劳动合同, 算连续吗
听你这么说，之前的两份合同不是连续，也就说你在该工厂做事不是连续的，有一段时间离开了该工厂，这样的话，工厂同你可以签订还是固定期限的劳动合同。如果上两次之间间隔不超过六个月的话，可以联系计算工龄，也即
2022-03-20 15,340 -
在公司连续待了15年劳动合同到期公司要续签吗
看情况。在相关劳动法律中，只有下面几种情况劳动合同到期公司不能解除： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、劳动者有患病或者非因
2022-06-29 15,340
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,436 2022.04.17 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,782 2022.04.17 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,871 2022.04.17
