上班不签劳动合同如何处罚？-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

上班不签劳动合同，依据法律规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险，可能面临罚款等行政处罚等。

律师普法

上班劳动合同没签
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

2020.10.19 473
不签劳动合同加班没加班费如何维权
劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系： 1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的

2020.04.26 152
上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁。申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。动争议，有证明劳动关系的证据是关键

2020.11.29 301

专业问答

劳动合同法未签合同合同如何处罚
1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。(山东省劳动合同条例，曾经规定如不签合同，用人单位除支付工资外，还按照最低工资标准的3倍补偿劳动者

2022-11-19 15,340
单位不签劳动合同不给上班
之前单位没有跟你们签劳动合同，属于违法行为，可以要求单位支付双倍工资的。而且上班时间严重违法，没有安排你们休息，也是违法。平时加班应该给1.5倍的工资，休息日加班应该支付2倍的工资。当然，单位未跟你们

2022-02-06 15,340
在旅游公司上班，如何签署劳动合同
甲方(用人单位)名称：旅游公司地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律

2022-08-07 15,340
单位不签订劳动合同如何处罚没签劳动合同可以得到赔偿吗
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)

2023-01-14 15,340

法律短视频

00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,100 2022.05.11
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,585 2022.05.11
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

441 2023.06.12

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